Laissez-passer employeur

Il permet aux employés de faire des économies sur leurs déplacements en autobus grâce au tarif de groupe obtenu par la participation de leur employeur au programme.

L'employeur doit s'engager à inscrire un minimum de 10 employés par mois. Au milieu de chaque mois (après le 15), il incombe à l'employeur ou à son représentant de confirmer le nombre de laissez-passer requis pour le mois suivant.

La programme de laissez-passer employeur à de nombreux avantages incluant un rabais d'environ 20% sur le prix du laissez-passer mensuel à prix régulier, accès illimité au réseau chaque mois, économies sur les dépenses liées au véhicules personnel, économies sur les frais de stationnement mensuels, accès Wi-Fi gratuit dans tous les autobus, différentes possibilités de transport grâce au support à vélos installé sur chaque autobus.

La programme de laissez-passer employeur à de nombreux avantages pour les employeurs incluant des incitatif de recrutement des employés, économies potentieles sur l'entretien des stationnements et/ou subventions, promotion des options de transport écologiques, favorable à la réputation de l'entreprise, réduction du nombre d'espaces de stationnement pour employés nécessaires, advantage social pour les employés à peu de frais pour l'employeur.